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2020欧洲杯时差:中高端人才年度报告:济南工资涨幅最大 广州掉

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图片来源:微博截图

城叔最新拿到了一份和年终奖息息相关的报告,正好分享给大家。

2019年,全国中高端人才平均月薪为1.72万,涨幅为2.13%;

金融行业中高端人才的平均月薪为2万元,位居全行业之首,较2018年增长3.28%;

北京中高端人才以2.22万元的平均月薪位列全国第一,较2018年增长5.41%。

一线城市中,广州薪资涨幅最大, 2020欧洲杯是几月份:,为7.75%……

报告说明:基于猎聘平台5400万+中高端人才样本,并结合对职场人的问卷调研

根据《猎聘2019年度中高端人才盘点数据报告》,新兴高科技领域人才需求较为旺盛,中高端人才的就业未来还会有质和量的提升空间。同时,过去一年,各大重点城市人才流动表现活跃,更多的迁徙自由带来的一个重大利好在于,城市间差距有望逐渐缩小。

不过,值得注意的是,在报告期内跨地区人才流入的20强城市中,北方城市表现依旧“暗淡”,仅有北京、西安、天津和青岛4城上榜。

北上广深杭:人流入多,流出也多

城市“抢人”,相信大家都不陌生了。从武汉、成都、杭州等新一线城市的浩大声势,到北京上海“坐不住”下场,再到其他城市不断降低落户门槛,近年来,“吸引人才”已成为各地工作的一道核心命题。

究竟是离开还是留下?其实,当人才拥有更多的迁徙自由时,去哪儿不是绝对的,我们需要更好地理解“流动”的意义。


报告显示,2018年~2019年间,在跨地区人才流出的城市中,北京流向外地的人才占比最高,为9.99%;上海以微弱的差距位居第二,为9.77%。在新一线城市和二三线城市中,杭州和苏州占比最高,分别为3.55%、3.47%,其他城市均低于3%。

与此同时,在跨地区人才流入的城市中,上海流入的人才占比最高,为11.74%;北京第二,占比为9.16%。深圳、杭州、广州分列三到五位,其他城市均低于5%。

换句话说,京沪作为“一线老大哥”,人才虽然走得最多,但来得也最多。所以,“逃离”也并不是真的“逃离”。

对此,猎聘创始人兼CEO戴科彬的看法是:“一个城市健康的人才流动生态,是不断循环、有进有出的过程,这样的“活水”才能为城市的发展提供更多的新鲜血液和发展动力。“逃离”只是一种悲情的说法,要看到有人离开的同时,还有人进来,要从流入和流出两方面来看。”

戴科彬还向城叔表示,对比流入和流出两组数据可以发现,前五位都是北上广深和杭州,说明这五个城市的人才流动最为活跃。而其他城市大多是新一线城市,说明它们的人才流动也较为活跃。

在他看来,一线城市因其本身的产业和资源优势,本就具有很强的人才虹吸效应。而近几年新一线的发展也较为迅速,凭借特色产业、宜居、性价比高的特点,也“捕获”了不少中青年的心。

济南“崛起”:薪资涨幅最大

说完城市格局,我们来看点实际的。

报告显示,2019年全国中高端人才平均月薪为1.72万元,对比2017年、2018年的1.59万元、1.68万元,薪资绝对数呈现逐年增多的趋势。但从涨幅看, 2020年欧洲杯预选赛chouqian:,则有放缓趋势——2018年的薪资涨幅为5.76%,2019年为2.13%。

在薪资排名最高的15个城市中,月薪位居前三的是北京、上海、深圳,月薪均超2万元,其中,北京中高端人才的平均月薪达到2.22万元;广州、杭州继续跟上,分列第四和第五位,平均月薪分别为1.92万元、1.76万元。

而在中西部城市中,仅有成都和长沙两座城市上榜,成都以1.53万元的平均月薪位列全国第十。


再看薪资涨幅,济南的表现颇为抢眼,不仅连续两年保持7%以上增长,2019年更达到7.8%,在15座城市中增长最多。

此外,在一线城市中,月薪还未跨过2万大关的广州,2019年的薪资涨幅最大,达到7.75%,而北上深均在5%左右。

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